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ICS验厂与其他验厂有什么区别

时间:2018-12-09 17:43 作者:验厂 点击: 次

CS验厂指定审核公司有BV、SGS、ITS、CSCC。
ICS验厂的针对对象是来源于国家中制造非食品的消费产品的直接供应商,目前为止,ICS已经向其它法国的零售商开放,为了避免反复多余的审核验厂,ICS验厂一般由ICS成员自发进行,审核结果保存在ICS的数据库中。
目前为止,*代表性的为家乐福的ICS验厂,ICS验厂和其它验厂有一定的相似性,同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求,根据ICS公约,小于15岁的均属于童工,15岁是劳动组织规定的界限,当然地方规定也层出不穷。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求,保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。
部分ICS验厂*标准列举如下:
1、ICS验厂标准之工作时间:

  按照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期,连续6个工作日后必休息1天

  2.ICS验厂标准之员工自由:

  工人可以在工作场所自由活动,员工可以自由离开并合理通知,工厂不能延迟发工资绐工人。

  3. ICS验厂标准之童工:员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。

  4. ICS验厂标准之歧视:对特员工禁止歧视

  5. ICS验厂标准之尊重自主结社和有效重视权利劳动关系

  6. ICS验厂标准之工资:满足地方*工资标准,应有书面工资单,要缴纳社台保险。


ICS验厂清单如下:
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本

  2、有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准

  3、客户记录单核生产部门记录单

  4、有关员工结构的公司数字列表

  5、公司的财政数字

  6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表

  7、高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据

  8、计算遵守*社会要求所必需的财力、人力情况

  9、书面形式的费用计算

  10、书面形式的计划生产能力

  11、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据

  12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)

  13、所有员工的个人资料档案

  14、分包商列表,包括生产部门名称和地址

  15、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明

  16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

  17、书面形式的公司社会方针

  18、书面形式的工作规则

  19、证明水是饮用水的文件

  20、工作时间记录系统

  21、关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的

  22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据

  23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据

  24、法定/行业*工资水平以及此信息来源的文件证据

  25、员工工资条以及工资支付证明

  26、证明社会保险金交税的支付文件

  27、工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面

  28、孕妇和产妇津贴的发放记录

  29、固定计件费率的计算文件(计时工资则不需提供)

  30、计件工人:每个员工生产的数量记录(计时工资则不需提供)

  31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据

  32、雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)

  33、外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如适用)

  34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议

  35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式

  36、员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)

  37、室温、噪音以及照明的检查文件

  38、急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期
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